2019年是全面推进“扫黄打非”进基层的关键之年，日照市岚山区扫黄打非办公室按照“职责清晰、配置规范、制度齐全、重点突出”的标准，多措并举，在全市率先实现“扫黄打非”进基层站点全覆盖。

　　一是狠抓工作部署。按照省市扫黄打非办公室的通知，迅速行动，组织8个乡镇、街道召开全区“扫黄打非”进基层工作推进会议，明确工作任务和完成时限，要求专人负责，认真落实有关工作职责和标准配置要求。

　　二是强化督导督查。通过建立工作群，及时指导各乡镇街道推进“扫黄打非”进基层工作;定时通报工作进度，督促按时完成。基层站点建成后，严格按照标准，从工作职责、制度上墙、重点建设、档案完善归类等各方面进行督导督查，使“扫黄打非”进基层工作扎实有效。

　　三是积极打造省市级示范站点。按照规范化、标准化创建要求打造省市级示范站点，实现典型引领，以点带面，逐步推进。共创建“扫黄打非”进基层省级示范站点1个、市级示范站点3个、基层站点431个，真正实现“扫黄打非”基层站点横到边、纵到点、全覆盖。

　　（稿件原载于2019年9月18日山东普法）