信用是市场经济的“基石”。政务诚信作为社会信用体系建设的关键，对其他社会主体诚信建设发挥着重要的表率和导向作用。为深入推进信用“五进”工程，日前，威海市文登区开展信用“进机关”工作推进会，推动社会信用体系建设工作横向延伸，纵深拓展，落到实处。

　　据了解，文登区机关事业单位公职人员诚信建设，将以褒扬诚信、惩戒失信为重点，对照国家、省、市、区社会信用体系建设的总体规划纲要和阶段性目标，倡导和弘扬诚信的良好风尚，着力建设更加文明、公开、公正的社会环境，引导和规范社会信用行为，提升社会信用管理水平，以打造“知信、用信、守信”的信用环境助力精致城市建设。

　　文登区人力资源和社会保障局副局长李冬青介绍，围绕诚信“进机关”工作方案，人社局一方面将加强教育，通过定方案、立机构、开课堂、推先进、促后进等多种方式，加强对公职人员的诚信教育，提升公职人员的信用意识。另一方面加强监管，认真制定信用评价标准，建立诚信档案，用好考核的指挥棒，让“守信者荣，失信者耻”蔚然成风，营造知信、守信、用信的良好氛围。

　　文登区信用“进机关”工作将分为三个阶段实施，2019年12月-2020年1月底前，各单位将制定信用进机关工作具体落实方案，成立专门的机关信用管理机构、信用议事会，负责信用进机关工作的宣传发动、组织实施。2020年2月-2020年7月底前，各事业单位将建立健全机关信用档案，完成机关信用信息的采集、认定、与“海贝分”的换算以及申报等工作。修订完善信用评价标准和赋分指标，形成可复制、可推广的信用进机关标准体系。2020年8月-2020年12月底前，文登区将及时总结、推广各单位在信用进机关工作中创造出的优秀成果和典型经验。通过报刊、电视、广播和其他公共媒体广泛宣传，全面推开。

　　文登区行政审批服务局党组成员姜鸿雁说，行政审批服务局以“信用体系”为核心，开展诚信体系建设相关工作，并制定了《推行政务服务“信用承诺”“容缺受理信用承诺”工作机制》等文件。局机关80名工作人员从自身做起，签订了“从业人员信用承诺书”，在政务大厅张贴诚实守信宣传画、窗口摆放诚信宣传页，通过宣传展板及电子显示屏滚动播放等多种形式进行宣传，让广大机关干部都能做到知信、守信、用信。

　　信用工作永无止境。文登区将以信用“进机关”活动为引领，持续深入推进信用“进企业、进校园、进社区、进农村”等活动。以高度的使命感和责任感持之以恒地抓好社会信用体系建设，让信用延伸至经济社会的方方面面，沁入每位市民的内心深处。