“海贝分”当钱花，守信享受实惠；信用奖惩机制初步形成，失信“脸面尽失”；信用“进企业”标准模板已建立，营商环境优化……在信用建设热潮涌动的威海市环翠区，诚信之花开遍大街小巷，“落地生根”的信用体系建设正淬炼着一张“金招牌”。

　　时至今日，诚信已经成为一个城市的文明标志，在提升城市形象的同时，更提升了人民生活幸福指数。环翠区大力推进诚信体系建设，开展“信用五进”工程，积极探索诚信体系与市民生产生活深度融合，诚信建设从诚信社区逐步走向商户、走进企业、面向学校、融入家庭，在全社会营造人人诚信、处处守信的浓厚氛围。

　　让诚信成为企业和职工的“金名片”

　　在威海浦源食品有限公司里，“诚信”已经渗透到公司生产经营的方方面面，成为企业和职工的“金名片”。

　　“我们始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点，制定出台了《诚信体系建设管理制度》，自上而下开展信用宣贯工作。”威海浦源食品有限公司董事长曲文学表示，不仅如此，他们还建立了员工个人信用档案，设立了企业诚信品牌“浦信分”，将诚信行为和失信行为量化计分。

　　诚信建设不仅为企业树立了“金字招牌”，而且让广大员工深知“信用”的重要性，帮助员工树立正确的价值观，在工作中、生活上讲诚信、守信用，形成向上向善的正能量，从而带动家庭、辐射社会。

　　“企业就像广阔的大地，员工就像小树苗。诚信建设既教会他们赚钱谋生的方法，又帮助他们树立正确的人生观和价值观，让他们在职场上和社会上实现人生价值。”曲文学说。

　　把诚实守信作为基石，企业才能走得更远。环翠区把信用元素引入企业生产经营的全过程，引导企业相信信用评价、用好信用反馈、维护信用形象，不断集聚诚信发展优势，助推企业发展壮大。

　　2020年初，环翠区印发了《信用“进企业”工作推进方案》，先后开展多场信用“进企业”基层宣讲活动；建立了环翠区信用“进企业”微信工作群和职工信用评价流程图，鼓励企业通过各种形式对信用工作进行推广。

　　通过试点企业先行，树立诚信企业标杆，环翠区信用“进企业”标准模板已建立。目前，环翠区开展信用“进企业”工作的企业已达237家，其中，完成“五有”（有制度、有档案、有数据、有宣传、有案例）建档的企业84家，正在建设的企业153家；规上工业企业职工“海贝分”APP下载率平均超过80%，6家市级试点企业全部通过了市级验收。

　　争当诚信“领头雁”

　　走进环翠区市场监督管理局，精心打造的信用机关文化长廊让人眼前一亮。以“信用+”为着力点，环翠区市场监管局坚持内部建设和外部融合两手抓，以政务诚信示范引领全社会诚信建设，弘扬“知信、守信、用信”的良好风尚。

　　“我们成立了评议小组，将信用机关建设纳入日常议事日程。利用检查、走访的契机，广泛宣传推广信用内容。”环翠区市场监督管理局局长杨玉梅说，仅是《信用建设——威海在行动》宣传单，他们就发放了2000多份。

　　此外，环翠区市场监管局还不断推进“信用+干部管理”和“信用+行业管理”建设。“信用+干部管理”方面，环翠区市场监督管理局将信用机关建设与党支部特色品牌创建、岗位目标责任制考核相融合，激发党员干部参与机关诚信建设的热情；同时，对在职在编干部建立信用档案，倡树守信激励、失信惩戒的信用导向。

　　对于“信用+行业管理”，环翠区市场监管局制定了行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施细则，实施分级监管，以食品经营者为重点，依据其主体责任落实、违法记录等情况，确定风险等级，督促业户依法诚信经营。

　　通过走访和宣传，越来越多的商户受到感染，自发加入到“信用大军”中，西城农贸市场商户梁梅花就是其中之一。“作为一名商户，我觉得自己有必要以身作则讲诚信，为顾客提供保质保量、安全放心的食品。”

　　信用环翠，机关先行。环翠区各级各部门、单位带头创树公开、公平、高效、清廉的诚信形象，切实提高政府公信力，以政务诚信引领社会诚信建设。

　　为此，环翠区研究印发了《环翠区信用“进机关”工作推进方案》，制定了《环翠区信用“进机关”（海贝分）赋分方法》，明确了主要任务、实施步骤、赋分标准等，推进信用建设与机关建设深度融合。强化试点培育方面，环翠区制定了《环翠区信用“进机关”试点工作方案》，将8个镇、街道和11个区直部门列入先行试点，按照有制度、有档案、有宣传、有数据、有案例的“五有”标准，培育可复制推广的先进经验。

　　截至目前，累计开展形式多样的诚信教育活动116场，环翠区机关公职人员“海贝分”APP下载率达94.4%，3404名公职人员建立了信用档案。通过系列志愿活动，环翠区机关干部信用积分普遍增加，105人信用等级达到AAA级，形成了以积分激励参加公益活动，以公益活动提高信用等级的良性循环。

　　（稿件原载于2020年12月24日《威海日报》7版）