“我希望有一个平台，能让我们联系到企业，或者让企业联系我们，大家共同探讨需求，让技术与需求对接。”近日，在山东省创新驱动发展大会平行论坛、第三届青年科学家创新发展大会上，青年科学家代表，山东大学教授、博士生导师韩忠义说。

　　“高校跟企业不能脱节，青年科学家深入企业、了解真实需求非常有必要，这样才能有针对性地做科研，有利于科研成果转化。”会上，青岛中导智能科技有限公司科研总监刘芳说。

　　青年科学家们期待的平台，在会上正式启动建设。

　　“我们依托山东省青年科学家协会，共同打造省内青年科技人才托举服务平台。”山东省科协副主席、省青年科学家协会主席张建介绍，平台以“青年托举人才”为核心，整合青年科技人才库、供需对接、成果发布、政策资讯、热门活动等服务板块，提供科技成果与企业需求匹配、政策动态与行业资源、学术交流、路演洽谈、线上论坛、导师辅导等一站式服务，实现人才与产业的高效对接。

　　这个平台重点托举服务的，是从全省遴选入山东省青年科技人才托举工程的人才，中国石油大学（华东）海洋与空间信息学院副教授魏少鹏名列其中。

　　魏少鹏是研究雷达信号处理、雷达成像等领域的科研人才，如何将高校最新的科研成果应用到电子信息产业，把“一个点”变成“一个面”，是他最近的关注点。

　　“将技术的应用领域从精深拓展至广泛，是科学技术创新的重要一环。而拓宽应用领域，需要我们投入更多的时间与精力，需要更多的平台与政策支持。”魏少鹏认为，有了平台的建设，省科协的“托底”，青年科学家们在技术创新、应用拓展方面就有了更多的底气和机会。

　　据介绍，省科协2018年开始启动实施山东省青年科技人才托举工程，遴选32岁以下的青年科技人才进行托举，支持托举人选在“科研黄金期”潜心研究。截至目前，该工程已在全省遴选四批、共342名青年科技人才。

　　山东交通学院副教授、山东百多安医疗器械股份有限公司研发工程师齐美丽就是2021年度优秀结项代表之一。她表示，“托举工程让青年科研人员能够去启动一些高风险的前沿课题。”

　　科研与产业到底如何衔接，齐美丽用一句话回答：“要把论文写在生产线上。”她指出，许多成果走不出实验室，根源在于缺乏与企业同频共振的渠道。

　　为推动人才与产业对接，山东省青年科学家百人团也在发力。山东省市两级科协成立了山东省青年科学家百人团，先后征集100余项技术成果和合作意向，向相关企业推介，为青年科学家们找到学科落地方向、为企业对接科研人才项目提供助力。

　　青年科学家创新发展大会连续三年在济南举办，为强省会建设凝聚了青年人才资源。会上，济南市委组织部副部长王玉跃介绍，济南以“四个无忧”为主题构筑“天下泉城，人来无忧”全生命周期人才服务体系，每年动态优化、修订发布济南人才政策“双30条”的“发展无忧”；打造以齐鲁科技金融大厦为核心的“1+N”项目孵化矩阵，为进驻企业项目提供免费工位、创业指导、培育孵化等全链条服务的“创业无忧”；面向高层次人才，提供20项绿色通道服务的“生活无忧”；以法定形式设立“海右人才日”，连续3年高规格举办“海右人才节”，以一座城市的名义向人才致以最高礼遇的“内心无忧”。（记者 王新蕾）