117万名职工如何上好一堂思政课

　　“让我们以悦读润心性，以和气暖职场，以匠心履职责，以德行铸匠魂。”7月30日下午，一堂以“传统文化润初心、三个精神铸匠魂”为主题的职工思政课在曲阜山东裕隆集团单家村煤矿举办。全民阅读优秀推广人、曲阜市融媒体中心制片人王斐现场分享了儒家文化中“三省吾身”“知行合一”等智慧，生动诠释了劳模精神、劳动精神和工匠精神“三个精神”在平凡岗位上的鲜活体现，扎根一线的煤矿职工深受启发。

　　“学习经典，可以不断滋养自己。”作为单家村煤矿的安全管理员，孔飞心深有感触地说：“拿镐扛锨的手捧起《论语》，就明白了博学于文、约之以礼等做人做事的道理。”

　　在济宁，像单家村煤矿这样生动鲜活的职工思政课，正如春风化雨一样，让济宁117万余名职工耳濡目染，潜移默化地浸润在中华优秀传统文化与“三个精神”的滋养中。

　　作为孔孟之乡，济宁市儒家文化底蕴深厚。济宁市总工会充分发挥本地优秀传统文化优势，将“志于道，据于德，依于仁，游于艺”“格物致知”“精益求精”“执事敬”等传统智慧，与“三个精神”相结合，融入职工思政教育，打造独具特色的“儒润匠心”品牌。

　　为做好中华优秀传统文化的当代转译，济宁市总工会联合孔子研究院、孟子研究院，系统梳理儒家经典中与职业伦理高度契合的文化精髓，提炼出“敬事而信”（敬业诚信）、“匠心独运”（精益求精）、“革故鼎新”（创新进取）三大坐标，创新推出《儒学精神与职工素养》口袋书，成为企业一线班组喜爱的晨会读本。

　　济宁市总工会在实践中发现，职工不排斥思政教育，而是排斥与己无关、居高临下的说教。基于此，总工会打破“派什么学什么”的指令模式，推出“点单式”课程库——60余门思政课程上线齐鲁工惠App济宁站平台，企业可按需“点单”，职工可在线“评教”，煤矿一线工人可以深研安全理论，新能源研发人员可以探讨创新报国……总工会年均开班超过300场次，课程满意度稳定在95%以上。

　　依托“三孔”“两孟”核心文化区，济宁市总工会构建起“市级引领、县域深耕、多点联动”的思政教育基地网络。在曲阜“四德”培训班上，职工们手抄《论语》于折扇扇面、体验金石传拓技艺，在动手实践中体会“工欲善其事，必先利其器”的深刻内涵；在邹城，朱庆月劳模创新工作室将儒家“日新其德”的创新意识融入攻关，让传统文化成为看得见的生产力。在嘉祥武氏祠汉画像石博物馆，职工们现场感悟汉画像石中的工匠精神，汽车焊接工人张凯凝视着汉代工匠留下的凿痕，感慨：“两千年前的工匠都能如此一丝不苟，今天的我们更要把这份匠心传下去。”

　　思政课的生命力，最终要体现在实践上。济宁将“工人大思政课”搬到车间、田间和社区，构建“价值引领+技能提升+生活关怀”三位一体的育人模式，让思政力量转化为发展动能。邹城市粮丰供销农机专业合作社负责人陈宝磊，以孟子“梓匠轮舆能与人规矩，不能使人巧”的理念激励学员，培训的百余名青年无人机飞手年均增收4.5万元。全国劳模曹景芳领衔的创新工作室，从5人小组发展为80余人的技术梯队，近三年攻克技术难题125项，创造经济效益3200余万元，获得专利86项，形成了“攻关—育人—推广”的良性循环。

　　从曲阜的“四德”培育班到邹城的田间无人机培训，从嘉祥武氏祠汉画像石博物馆到劳模创新工作室……在济宁，优秀传统文化融入“三个精神”的新时代职工思政教育正展现出新的范式——通过生动可感的方式，在智能生产线、在职工心头落地生根。（记者 吕光社 通讯员 盛向东）