“二柏山前杏花飘，九弯河水把村绕……”清晨的临沂市兰山区汪沟镇小杏花村，沿河小路传来悠扬的村歌声，这是该村文艺骨干于跃兰组织村民传唱的村歌《美丽富饶的杏花村》。如今在兰山城乡，这样浸润人心的文化图景随处可见。

　　2025年以来，针对传统“送文化”活动中存在的供需错位、内容单一、可持续性不强等痛点，兰山区打破常规，创新实施“文艺村长”工作制度。该区从书法、美术、音乐、舞蹈等10个文艺家协会中，选拔19名德艺双馨、热心公益的文艺中坚力量，派驻至部分村居社区担任“文艺村长”，构建起“区文联统筹调度、文艺家协会人才支撑、整合村居本土资源”的“1+10+N”三级联动体系，推动优质文化资源扎根在基层，为文化建设和社区治理注入了源头活水。

　　同时，该区为“文艺村长”制定标准化工作手册，明确文艺活动组织、公共文艺服务、文艺能力培育、文明新风倡导四项核心职责，通过定期交流培训，让“文艺村长”成为基层文化建设的“领头雁”，并辐射带动周边更多村居的文化发展。

　　在人口密集、活动需求旺的兰山街道曹家王庄社区，“文艺村长”白振华的着力点是品牌打造与资源整合。策划“社区大舞台”、四季文化市集，整合20余名传统技艺能人打造非遗传承工坊，组建广场舞、龙狮锣鼓队等6支队伍。其中，社区龙狮锣鼓队登上了2025年山东省非遗春节晚会的舞台。“社区大舞台”坚持“群众编、群众演、群众评”，单场线下观众超千人，线上播放量突破30万，成为打破邻里隔阂、融洽社区关系的温馨港湾。“每月都有活动，日子过得热闹又有趣。”曹家王庄社区居民王大妈说。

　　金润社区通过“文艺村长”挖掘培育本土文化能人，孵化文艺队、讲师队等核心团队，并联动专业机构，累计开展文化活动百余场，服务居民超1.2万人次。

　　在“文艺村长”的示范引领下，越来越多的本土文艺骨干被激发起参与热情，投身到乡村文化振兴的热潮中。小杏花村文艺骨干、退休教师于跃兰组建起33人的村级文艺团，下设少年队与成人队。村民们不再是观众，而是编剧、导演或演员。自编自演的节目在乡村艺术节、重要节日轮番上演，吸引周边千余人观看。“以前是盼着送演出，现在我们是主角！”15岁的少年队成员孙文涵话语中充满自豪。村党支部书记杨爱军介绍，第三届乡村艺术节筹备工作均由于跃兰牵头，村民们齐心协力共同完成。

　　据统计，制度实施以来，兰山区已累计开设书法、剪纸、声乐、舞蹈等培训课程60余项，策划开展各类文艺活动700余场次，孵化培育文艺团队40余支，越来越多的居民从文化“旁观者”转变为“参与者”“创造者”。

　　“文艺村长”、文艺骨干带来的不仅是欢声笑语，更是乡风民风的潜移默化和社区治理效能的提升。兰山区巧妙地将移风易俗、家风家教、邻里和谐等主题融入文艺创作与活动，使文明新风在寓教于乐中深入人心。

　　曹家王庄社区将“美德家风银行”“老曹调解室”等治理载体与文化活动深度融合，形成了“人人参与、家家争优”的文明氛围。小杏花村通过创作传唱村歌，凝聚了村民对家乡的共同情感，全龄参演的文化机制显著增强了社区归属感和凝聚力。

　　“‘文艺村长’制度的核心，在于转变思路，激活群众的内生动力，推动基层文化建设从‘政府主导、单向输送’向‘全民参与、共建共享’深刻转变。”兰山区委宣传部相关负责人表示。文化赋能，正为基层社会治理提供着持久而深厚的精神力量。