近年来，山东省威海市环翠区嵩山街道立足城乡二元并存、外来人口占比73.8%的治理实际，以城乡文明建设融合发展为主线，创新推行“建体系—抓需求—强队伍—优项目—融治理”五步闭环工作法，以精神文明建设为纽带，走出一条城乡互促、多元共生的基层治理新路径。

　　嵩山街道辖9个城市社区、4个行政村，常住居民4.2万人，人口结构多元、文化需求多样。街道按照“一所多站、点点嵌入”思路，构建起1个街道实践所、13个村居实践站、55个特色实践点的三级阵地矩阵，打造全域覆盖的“15分钟文明实践圈”。依托华夏城生态文明实践带、小镇村石窝剧场等特色空间，常态化开展乡村音乐节、百姓宣讲等活动，让文明触角延伸至城乡每个角落。

　　为实现精准服务，街道变“被动端菜”为“精准点菜”，梳理形成文化、就业、养老等8大类382项需求清单，整合非遗传承人、文艺骨干等资源建成152人“能人资源库”。在向阳社区打造“木趣漆妙”非遗工作室、“邻里馍香”共享厨房，促进新老居民融合；全域铺开“村居共富集市”，推动城乡供需精准对接、资源双向流动。

　　人才队伍激活文明实践内生动力。街道构建“挖掘—培育—激励”全链条人才生态，组建83支文明实践队伍，实施“文化星火”计划促进城乡文艺交流。由本土社会组织拍摄的院线电影《村头村尾》荣获金鸡奖提名，让草根群众站上文化舞台，彰显城乡人才共育共融成果。

　　在项目供给上，街道引入“文化合伙人”机制，鼓励社会力量揭榜领办42个常态化文明实践项目，联动开展非遗下乡、亲子研学等活动。商家联盟牵头策划简约婚礼，“共富集市”收益反哺邻里微更新，形成“文化搭台、经济唱戏、城乡共赢”的良性互动。

　　文明实践最终落脚基层治理。街道探索“文明+”治理模式，依托居民议事厅、凉亭茶话会等平台，完成“聚邻拾光广场”等27个微更新项目；组建“和事佬”调解队，运用“文化共情”工作法化解矛盾，调解成功率达97%。创新“场地换服务”创投机制，每年节约财政支出20余万元，实现项目自我造血、服务持续提质，让文明新风转化为基层治理实效。

　　下一步，环翠区嵩山街道将持续深化城乡文明融合实践，不断完善共建共治共享机制，以文明软实力提升群众获得感、幸福感，为环翠区城乡融合发展注入更强精神动力。（田常力）