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“我们团队创新研发了14项新技术、新设备,为企业创效600多万元,这些新设备不但提高了劳动生产率,还使我们矿从原来井下百万吨的故障率0.6%降低到0.1%以内。”日前,山东省兖矿集团兴隆庄煤矿首席技师、国家级技能大师工作室领衔人、“齐鲁工匠”高兴亮在宣讲中用自己亲身实践告诉工友们工匠就在身边、劳模我也能当。
今年以来,济宁市按照“上下结合、左右融入、分类组建”原则,调整充实市级“先模人物”宣讲专家库,由市委党校、高校专家、省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者及基层工会主席120余人组成“劳模工匠宣讲团”。
“劳动模范和工匠结合亲身经历、技术专长和职业成就面向基层宣讲,激励和引导广大职工尊重劳动、崇尚技能、勇于创新,传递了正能量,促进了技能传承和职业精神的培养。”济宁市委宣传部副部长李征说。
“劳模工匠宣讲团”深入车间一线、厂矿码头、农家小院等基层一线开展互动式、分众化宣讲,广大宣讲员用“小切口”呈现“大主题”,“小故事”折射“大时代”,“家常话”解读“大道理”。今年“五一”劳动节前后,累计宣讲680余场,受益群众1.2万余人。“身边人讲身边事,这样的宣讲让人听了特别振奋,也鼓舞了自己干事创业的精气神儿。”
为了让理论宣讲“活”起来,“劳模工匠宣讲团”将宣讲内容编写成快板书、小品、说唱段子等文艺作品,深入到企业、车间等,利用班前、班后、吃饭期间等不拘形式,进行文艺宣讲。灵活多样,生动活泼,让职工群众在潜移默化和文艺欣赏中,心灵得到启发,思想得到熏染,士气得到鼓舞,劳动生产率得到提高。
此外,济宁市还整合资源,利用新时代文明实践中心(所、站)、各大企业及工人文化宫、文化馆等文明实践基地等阵地,动员劳模工匠宣讲“融”进去,带动“热心人”“网格员”及技术骨干人人说“工匠”、讲“劳模”、做“时代新人”,让理论宣讲无处无时不在地“火”起来。
“我们将持续放大‘劳模工匠宣讲团’效应,调动全市各级各类宣讲团,创新开展‘运河文化主题宣讲基层行’‘沿着黄河去宣讲’云宣讲、‘黄河文化巡回宣讲’等特色文化宣讲,不断提升基层理论宣讲传播力、引导力、影响力。”李征说。
初审编辑:陶云江 窦永浩
责任编辑:吴凡