红马扎一摆，街坊邻里围坐一堂；非遗剪纸传理论，网络直播传新声；社区小院聊政策，红色场馆忆初心……行走在黄河口大地，一间间扎根街巷、场馆、网络的特色宣讲工作室，成为传递党的创新理论的“微型讲堂”。东营市聚焦提升理论宣传覆盖面、吸引力、感染力，以特色宣讲工作室为抓手，聚合宣讲队伍、拓展宣讲阵地、创新宣讲方式、强化保障支撑，真正让党的创新理论浸润街巷烟火、飞入寻常百姓家。

　　广纳八方宣讲骨干，重视培育：点亮一盏灯、带动一群人

　　宣讲好不好，关键看“谁来讲”。在特色宣讲工作室打造过程中，东营市充分发挥其宣讲人才孵化培训作用，建立起“主理人—宣讲骨干—宣讲队伍”三级梯队，组建起一个个枝繁叶茂的宣讲团队。

　　精选力量担纲宣讲工作室主“理”人。聘用专家学者、道德模范、文化能人、劳模工匠等担任。党校专家、理论学者突出理论解读，道德模范、劳动模范讲述身边奋斗故事，“五老”银发队伍深挖红色记忆，非遗文艺能人解锁“文艺+理论”新表达……利津县委党校教师丁洁聚力打磨《中国共产党人的初心和使命》《弘扬伟大建党精神》等精品课程，多次深入村镇、校园、企业等开展宣讲，深入透彻的解读获得群众广泛好评。

　　选拔培育宣讲工作室骨干。各宣讲工作室突出特色定位，注重选拔培育宣讲骨干，他们逐步成长为承担宣讲任务的中坚力量。“段莲琴宣讲工作室”“王玲玲非遗传承宣讲工作室”培育了一批曲艺宣讲骨干，创作《让房》《退彩礼》等文艺作品，她们常年活跃在曲艺宣讲的舞台，实现了文化传承与理论宣传的双向赋能。“晓凤理论宣讲工作室”不仅培育了一批宣讲骨干，更带出了一批服务老年人的志愿者，一个人带动一群人、温暖一座城。

　　广泛吸纳周边宣讲力量。各宣讲工作室在延伸宣讲触角、服务附近群众的同时，注重吸纳周边宣讲力量，为热心宣讲热爱宣讲的干部群众、企业员工、青年学生提供平台，培育了一大批宣讲力量。“尚荣武劳模工匠宣讲工作室”将理论宣讲搬进车间，通过主题宣讲、实操教学等方式，吸纳宣讲力量90余人，培训企业员工1200余人次。“青合力”特色宣讲工作室发挥山东石油化工学院、山东胜利职业学院青年群体力量集聚优势，融合辖区高校、油地资源，吸纳青年宣讲力量70余人，通过“政治理论+政策法规+专业技能”多样化宣讲模式，将党的创新理论和政策宣讲融入惠民服务、文化生活。

　　一个宣讲骨干带动一群中坚力量，多元队伍各展所长、互补发力，不同年龄、不同行业的宣讲者同台发声，让理论宣讲的视角更加丰富、内容更加鲜活。

“众享东方宣讲工作室”面向中小学生开展“牢记历史，勿忘国耻”主题宣讲

　　全域盘活阵地资源，融合共建：打造一个点、盘活一片区

　　东营市建设特色宣讲工作室，充分依托现有阵地场所，整合各类宣传教育资源，坚持低成本、零投入、效能最大化的原则，坚持“群众在哪里，宣讲阵地就延伸覆盖到哪里”。

　　依托新时代文明实践所站，夯实基层宣讲阵地。以社区、村居新时代文明实践站为核心载体，配齐坚强宣讲队伍、常态化开展理论宣讲活动，补齐基层阵地“重实践、轻宣讲”薄弱环节。盘活小区广场、农家书屋、便民服务大厅等公共空间，以“一张小桌子、十几个马扎”就能随时开讲，构建群众就近可及、抬脚即到的“家门口课堂”。

　　依托红色宣传教育场馆，提升特色宣讲能级。立足渤海垦区革命纪念馆、《共产党宣言》陈列馆、红色利津教育体悟中心等本土红色资源，配套建设专属宣讲工作室。一方面深挖红色史料、打磨宣讲脚本、培育专业讲解队伍；另一方面组织老党员、青少年志愿讲解员走出场馆，深入社区、校园开展巡回宣讲。让红色场馆从静态参观场地转变为动态宣讲源头，持续放大红色育人辐射效能。

　　依托各类工作场景和团队，拓展岗位宣讲阵地。全市盘活劳模工匠工作室、好人工作室等现有平台，把生产车间、志愿服务站点转化为宣讲空间，宣讲员立足岗位实际，宣讲工匠精神与美德新风，做到干事实践与理论阐释相结合，让道理在实践场景中更具说服力。

　　依托各种新媒体工作室，扩大线上宣讲阵地。顺应群众线上阅读习惯，打造“辛胜利”“铸梦东津”等网络直播宣讲工作室，实现线下“红马扎面对面”与线上直播间“云宣讲”双向联动。推出数字宣讲员作品《e起学理论》、打造“乐安新声”电台理论宣讲栏目，以短视频、直播、音频微宣讲打破时空限制，构建“线上+线下”全域覆盖的宣讲矩阵，让理论传播24小时不打烊。

　　从实体场馆到网络云端，从社区小院到红色展馆，东营以最小成本盘活全域资源，以单个工作室辐射周边一片区域，织密了基层理论宣讲阵地网络。

　　创新分众式融入式宣讲，贴近日常：让内容鲜活、讲解生动

　　基层宣讲最怕“照本宣科、脱离生活”。东营坚持把宣讲融于日常、嵌入各类活动，改变单向灌输模式，多用互动、分众、沉浸式方式，把宏大主题转化为群众身边小故事，让群众听得见、愿意听、能落地。

　　深度嵌入各类主题宣讲活动。围绕党的二十届四中全会精神宣讲学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6大主题宣讲，全市各工作室联动开展主题宣讲认领、片区结对联办等特色活动。村居社区、文化广场、职工书屋处处活跃着宣讲队伍，围坐式、问答式、情景剧式等宣讲轮番展开，政策精神在交流互动中入脑入心。

　　常态化融入基层日常宣传教育。扎根一线的宣讲工作室主动下沉基层任务，常态化开展党的创新理论普及、移风易俗、普法、反诈等宣讲，成为社区党组织活动、村居群众教育的固定力量。渤海垦区革命纪念馆宣讲工作室主动承接沂蒙精神和红色文化主题宣讲活动，推出《信仰的力量》《跨越时空的追思》等宣讲精品，开展“小小红色讲解员”比赛等特色活动，持续擦亮红色宣讲品牌。扎根社区的各宣讲工作室将平安建设、矛盾化解等群众身边事同步纳入宣讲内容，理论宣讲为基层治理赋能增效。

　　精准嵌入校家社协同育人体系，聚焦青少年深耕家庭教育宣讲。青少年是宣讲重点服务群体，各工作室常态化走进社区“萤火虫学堂”和中小学等，开展红色教育与家风宣讲。河口区退休老校长宋卫忠牵头打造的“老校长宣讲工作室”，集结7名省市级家庭教育专家，组建126人专业宣讲团队，同步挂牌全区家庭教育研究指导中心，面向家长、学生设定宣讲课程，织密家庭、学校、社区育人纽带，用宣讲滋养青少年成长沃土。

　　不设固定讲台、不限宣讲时长，宣讲跟着群众生活节奏走，东营市把理论宣讲从“专项任务”转化为烟火日常的常态化交流，真正做到宣讲有温度、有共鸣。

“老校长宣讲工作室”公益讲座现场

　　健全全链条保障机制，正向激励：守护热情、激发动力

　　建立健全规范运行机制。市级出台宣讲工作室建设指导规范，明确阵地建设、队伍培育、日常活动标准，指导各县区因地制宜探索运营模式，杜绝同质化、形式化建设。各工作室深挖自身特色，打造理论宣讲、红色传承、非遗文艺、家庭教育、网络宣讲等多元特色品牌，实现百花齐放。

　　建立健全培育培训交流机制。构建“选拔—培训—试讲—打磨”全链条人才培育体系，推行“以老带新”传帮带模式；市县两级常态开展改稿研讨、课件打磨，精心培育本土精品宣讲课程。《一家三代人的黄河故事》《一千零一封家书》等特色课程走出东营，赴多地开展示范宣讲，多名宣讲员登上省级平台。

　　建立健全资源共享机制。搭建市、县、镇三级云端宣讲资源库，归集教案、典型案例、宣讲视频等素材，面向全市工作室免费开放使用，实现优质宣讲资源高效流转、共用共享。

　　建立健全服务激励机制。创新推行百姓宣讲打卡管理制度，依据宣讲场次、群众反馈评选评定星级宣讲员；将志愿宣讲时长折算成美德信用积分；将优秀工作室、宣讲员纳入道德模范、先进典型推荐库。目前已有多名工作室成员获评“中国好人”、省市先进典型，切实让基层宣讲员有地位、有获得感。

　　一间间宣讲工作室，凝聚起一支支宣讲队伍、筑造出一片片宣讲阵地、打磨出一篇篇宣讲精品、开展了一场场宣讲活动。如今，扎根黄河口大地的特色宣讲工作室，正持续释放集聚辐射效应，以群众喜闻乐见、接地气的宣讲方式，不断讲好党的创新理论、讲透惠民利好政策、讲活东营本土故事，成为新时代党的基层理论宣讲探索创新的生动缩影。