“浇地用的电每度9毛，比家里贵了近4毛钱！”“一亩地浇一遍，需要近20度电，就是18块钱。”在夏津县香赵庄镇东齐庄村党员大会上，山东省公共资源交易中心（以下简称“省交易中心”）派驻该镇的第一书记工作组，把乡亲们你一言我一语的“烦心事”，记在了随身携带的笔记本上。

　　群众所盼，就是工作所向。近年来，省交易中心党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，扎实落实“人才兴鲁”战略，充分发挥党建引领作用，把优秀党员干部选派到基层一线、业务前沿，在实践中提升综合素养，为全省公共资源交易事业高质量发展注入源源不断的人才活水。

　　“老百姓的事，再小也是大事。”这是省交易中心派驻香赵庄镇第一书记工作组始终秉持的理念。针对灌溉用电价格偏高的问题，他们多次走访调研，邀请电力专家现场勘查，找出问题根源。

　　很快，新的用电价格开始执行，由每度0.9元下调至0.8元。“东齐庄村共有耕地525亩，按每季小麦浇两遍、玉米浇两遍算，每亩每次用电约20度，全村每季预计节省电费4200元。”工作组的同志算着这笔“民生账”。

　　这只是党建引领基层治理的一个缩影。省交易中心党委精准把握打造乡村振兴齐鲁样板和公共资源交易平台发展的关键环节，突出“省建市用”和公益属性，选派6名青年党员参与农村“三资”交易系统建设，扎进市、县、镇、村开展实地调研。自交易系统在临沂、枣庄等地推广应用以来，依托信息共享和云端竞价，实现了交易“一网通办”。2024年以来，全省进入各级公共资源交易平台的农村“三资”项目超2万个，交易金额突破81亿元，有力推动了集体增收、农民致富。

　　“我们不能只盯着具体的交易流程，更要深刻领会构建全国统一大市场、优化营商环境的要求。为此，我们要构建省市一体化业务培训体系，让学习培训常态化、制度化。”在省交易中心主任办公会上，这一要求被明确提了出来。

技能竞赛现场

　　依托省级平台优势，省交易中心打造“赛学研”一体化人才培养模式。连续3年申办全省公共资源交易高级研修班，邀请国内政策领域专家学者现场授课，开阔干部人才的视野和思路；连续举办14期“公共资源交易大讲堂”，各市交易中心登台分享实践经验，发挥典型案例的示范作用；大力推行“实战练兵”，连续3年举办全省范围的交易技能竞赛，4000余名选手在竞技中锤炼本领。

　　激发内生动力，离不开科学的激励机制。省交易中心着力构建多元化激励体系，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。印发《关于支持鼓励干部职工开展创新研究工作的暂行办法》等，旗帜鲜明地为担当者鼓劲、为实干者撑腰。今年以来，已对5个部门、30余名表现突出的个人予以通报表扬。

　　“看到表扬名单上有自己的名字，心里特别自豪。这是组织对我的肯定，更是鞭策。我一定再接再厉，继续发挥党员的先锋模范作用。”青年党员宋健道出了许多受表彰同志的心声。

　　目前，省交易中心党委构建起了“1+N”矩阵式党建品牌格局。接下来，将持续擦亮“职工之家 干部人才之家 离退休干部之家”等党建品牌，培育出更多与公共资源交易发展相适应的高技能人才，为新时代社会主义现代化强省建设贡献力量。（张文心 马超 胡勤增）