近年来，兰陵县聚焦县域产业创新动能不足、高端人才供给短缺等发展瓶颈，紧扣“2+4”标志性产业链建设，通过盘活在外人才资源“富矿”，以乡情为纽带、以需求为导向、以平台为载体、以机制为保障，探索出一条底数清、对接准、服务优、成效实的在外人才精准服务产业发展路径，将在外人才的桑梓情怀转化为助推家乡高质量发展的强劲动能。

　　摸清“人才家底”，织密精准服务网络

　　上午9点，兰陵县委人才发展服务中心办公室里一派繁忙景象。清脆的电话铃声、紧凑的键盘敲击声、细致的信息核对声交织在一起。工作人员刘亚伟正与北京科技大学教授王付勇通话，细致记录其最新科研成果、技术攻关方向。这样的人才回访电话，工作人员每天要打几十个，从专业领域到科研成果，从职业变迁到合作意向，每一处信息细节都需要仔细甄别、精准录入。

　　“以前总觉得自己在外打拼，家乡可能早就把我们忘了，没想到突然收到了家乡的问候电话，还说我是兰陵县的在外人才，要把我编入在外人才名录中，真是又惊喜又暖心。”王付勇感慨道。

　　兰陵县是人口大县，仅在长三角地区常年就业创业的就有30余万人。以往，由于流动人口基数大、从业类型广，人才信息统筹整合难度较大，政府对接联络在外乡贤人才屡屡受制于信息壁垒；在外人才虽心系家乡发展，却面临沟通渠道不通、建言献策无门的现实困境。

　　为破解这一难题，兰陵县搭建县、乡、村三级联动摸排体系，组织全县17个乡镇（街道）、6个驻外流动党员党委、94个县直部门单位协同发力，依托驻外党组织、异地商会、校友联谊会等载体，全方位摸排在外人才基本信息、专业领域、科研成果及返乡合作意愿，并通过电话回访、线上核验、亲友佐证等方式，对人才信息逐项“过筛子”，从而建立起精准翔实的“人才账”。

　　同时，按照党政军、专业技术、企业管理、其他等四大类进行分类建档，紧扣绿色果蔬加工、高端铸造等县域“2+4”标志性产业链，细化人才产业匹配台账，编印《兰香四海闻 天下兰陵人》在外人才名录，收录优质人才信息2954条。建立“季度回访、动态更新”模式，实时掌握人才流动、职业变迁、合作意向，定期分析人才结构与产业匹配度，动态补充紧缺领域人才信息，让人才库真正成为服务产业发展的“储备库”。

　　搭建对接桥梁，激活产才融合引擎

　　在国铭铸管股份有限公司的生产车间里，山东交通学院教授张鹏正蹲在生产线旁，与企业副总工程师王浩现场商量铸管生产优化方案。此前，企业受铸管裂纹生产问题困扰，多次攻关未果，依托博士家乡服务团精准匹配机制，张鹏教授团队进驻企业实地调研、反复试验，敲定针对性解决方案，成功化解技术堵点。

　　“以前遇到技术卡点只能自己摸索，费时费力还找不到突破口。现在县里定期组织专家上门对接，我们有问题随时提，专家当场想办法解决，这在过去是想都不敢想的事。”王浩感慨道。

高端铸造产业链服务队深入企业一线进行考察指导

　　为把人才服务落到本地、贴近产业一线，兰陵县依托在外人才信息库，择优筛选57名产业适配度高、合作意愿强的博士人才，组建博士家乡服务团，并按照产业赛道划分绿色果蔬加工、高端铸造、硅基新材料等5支产业链专项服务队，常态化推行“入企走访+需求诊断+靶向破题”工作模式，线上线下双向摸排企业技术痛点、技改需求。同时，搭建“1+5”阵地服务体系，依托县人才科技发展公司设立博士联络总站，在兰陵科技城、装备智造新城等产业集聚区布设5个服务分站，为在外博士返乡技术攻关、项目洽谈、成果转化提供固定服务阵地，并对技术合作、项目洽谈事项实行清单化管理、闭环式推进，实现产业有需求、博士有响应。

　　自去年9月博士家乡服务团成立以来，累计下沉70余家重点企业开展现场技术指导20余次，组织线上产学研对接7场，落地工艺优化、技术改良方案24项，协助企业精准引进紧缺专业人才6名；助力本地企业联动鲁东大学、中国林业科学研究院等科研院校，成功获批3项省、市级重点研发计划。

　　优化服务生态，厚植近悦远来沃土

　　端午临近，粽叶飘香。兰陵县委人才发展服务中心工作人员走进山东农业大学教授鲍印广的家中，上门开展节日走访慰问，细心询问家属身体状况与日常生活难题。

　　“我儿子在外工作很少回家，多亏你们经常来看我，我一定叮嘱他多为家乡发展出力。”鲍印广的父亲言语间满是感动。

　　“鲍教授在外做科研不容易，我们得当好他的‘娘家人’，您有什么需求尽管跟我们说。”兰陵县委人才发展服务中心主任刘宗清表示。

　　引才关键在引心，留才核心在服务。兰陵县坚持情感暖心、政策贴心、保障用心，坚持春节、端午、中秋等传统节日“必访必问”，通过健全领导干部联系走访在外人才机制，常态化联系人才及其家属，让在外人才感受到家乡服务温度，年均联系对接1200余人次。同时，为促进在外人才“归巢”创业、反哺桑梓，兰陵县深入实施“归雁工程”，降低返乡创业门槛，整合农业、人社、金融等部门创业扶持政策，为返乡人才提供项目注册、融资贷款等“一站式”服务包；在济南、上海等地设立6个“归雁”人才返乡创业服务站，打造返乡人才创业园，并配备创业服务专员，一对一全程护航项目落地投产，让人才心无旁骛创新创造。自“归雁工程”实施以来，累计吸引1793名在外人才返乡创业发展，带动就业超2万人。

　　“桑梓牵情归故里，智汇兰陵谱新章。”如今，兰陵县正以构建在外人才精准服务产业发展机制为抓手，持续深化“乡情聚才、服务留才、产业用才”工作格局，推动高端智力资源加速向产业一线集聚。越来越多在外游子怀揣赤子之心返乡创业、反哺桑梓，以人才回流带动技术回引、资源回流，为推进县域产业转型升级、乡村全面振兴和经济社会高质量发展注入源源不断的智慧动能。（潘晓瑶 董玫珊）