三岗，同路

策划/执行 苑佳娜

　　党建干得好不好，不能看口号响不响、笔记厚不厚，关键要看基层热不热、群众认不认。学习贯彻落实习近平党建思想，“怎么学、怎么干”成为各级党组织的必答题。理论和实践之间，往往隔着“最后一公里”。而这“一公里”，要靠千千万万坚守一线岗位的人去蹚、去踩、去打通。

　　本期“实践者说”，我们邀请机关岗、讲台岗、新业态岗上的党务工作者讲述心得体会。尽管他们的岗位不同，奔赴的却是同一条路：让党建真正落地生根、走进人心。

　　机关单位里，党建怎么搞才能破解“两张皮”难题？济南新旧动能转换起步区管理委员会办公室党务工作者张秋月，把党务工作嵌进新区建设的日常，在服务发展改革大局的过程中，诠释机关党建“走在前”的分量。

　　职业院校里，党建怎么和教书拧成一股绳？山东劳动职业技术学院思政部讲师葛一凡，把思政课堂搬进学生社区，在谈心谈话中为学生引路，陪伴职校生走出一条技能成才路。

　　新兴领域里，党建怎么覆盖到“跑在路上”的人？烟台市牟平区网约配送行业党委党建工作指导员杨梅，把支部建在配送站上，让外卖骑手有了“红色娘家”。

　　机关、院校、新业态——三个“岗”，蹚出三条路径，却朝着同一个方向：让党建从纸上落到地上，从要求变成行动，从口号走进人心。

服务大局得落在手头上

　　张秋月，济南新旧动能转换起步区管理委员会办公室综合室二级主办。立足起步区建设一线，她积极推动党建与业务深度融合，2026年荣获“济南市优秀党务工作者”称号。她说，围绕中心不是一句空话，服务大局得落在手头上。

　　在济南新旧动能转换起步区这片蓬勃发展的热土上，作为一名党务工作者，我时常在忙碌中停下来问自己：每天埋头于文件和组织生活，究竟是为了什么？如何让党建发挥最大效用？久而久之，我逐渐悟出一个道理：在起步区建设这场长跑运动中，党建就像打地基，平时不显山不露水，风雨来了却能稳得住。这大概就是我忙碌的意义所在。

　　地基要怎么打才不是做表面文章？如何防止党建与业务工作成为“两张皮”？首先是党建工作决不能虚化，必须有载体、有抓手、有灵魂。我积极尝试跳出舒适区，通过研讨会等方式调动大家的积极性。在一次关于“未来产业发展”的研讨会上，气氛异常热烈，一名青年干部抛出问题：“在人工智能等未来产业赛道上，党建工作究竟能提供什么实质性的赋能？”这个问题瞬间打开了大家的话匣子。有人从政策引领谈，有人从人才服务谈，这样一来一回的交流让理论学习与实际工作连在了一起。

　　为了将这份热度延续，我组织青年干部走进王士栋烈士纪念地。站在雕像前，我指着烈士当年保卫的铁路线对大家说：“当年烈士用生命守护的是物资大动脉，今天我们守护的是起步区的发展大动脉。”看着大家凝视雕像时那专注而炽热的眼神，我真切感受到了思想“红引擎”被激活的力量。

　　起步区建设初期，我刚开始接手党建工作，摆在面前的就仨字：从头来。面对千头万绪的基础工作，我从最笨的功夫——“理家底、立规矩”做起，先把支部换届的工作扎实做好。在一次核查党员档案时，我发现一名同志的入党积极分子写实簿由于年代久远、单位多次变动，部分环节存在逻辑瑕疵。有同事劝我“历史遗留问题差不多就行”，但我深知档案的严肃性，容不得糊弄，于是把心一横，一头扎进档案室，一张纸一张纸地翻、一个环节一个环节地核。原单位早已跨区，我通过打电话和外出走访联系，来来回回忙活，最后终于补齐了佐证链条，消除了隐患。

　　也正是这份较真，让我们支部后来获评了起步区“五星级党支部”。回头想想，这其中哪有什么窍门，不过是一颗心放正了，把每一件“差不多”的事，都做成了“差一点不行”。

　　起步区建设期间，群众对征地拆迁、项目规划等信息高度关注，政务公开申请量激增，但由于缺乏标准化流程，给群众的回复口径不统一，答复质量也参差不齐。我心里急，但也明白：越是急的时候，我越是得先稳住。连续一个月，我白天跑部门、晚上啃条例，光跨部门走访调研就有十余次，最终建立起涵盖答复模板、流转时限、会商机制的标准化文书体系，仅一年便依法依规处理政府信息公开申请400余件，彻底扭转了工作局面。

　　起步区的建设还在继续，塔吊转着，厂房立着，每天都有新变化。我从当初摸着石头过河，到如今打牢了底子、捋顺了思路，心里愈发踏实。对于新区建设来说，工作推到哪儿，党建就得跟到哪儿。围绕中心不是一句空话，服务大局得落在手头上。开头开好了，剩下的就是铆足劲儿往前干。我相信我们干得动，也干得好。

把为党育人扛在肩膀上

　　葛一凡，山东劳动职业技术学院思想政治课教学部讲师，每学期入驻“一站式”学生社区，与学生谈心谈话，倾听技能青年的成长困惑。她说，为党育人不是灌输，而是引路。

　　每学期入驻“一站式”学生社区，是我们思政教师的“必修课”。这学期，我负责的是智能制造系的拓天航模社。和社团成员们一谈起航模，这群对航空航天满怀热爱的学生便打开了话匣子。唯有王仲航坐在角落，手指一直摩挲着遥控器上的操纵杆——我后来注意到，每次紧张他都这样。

　　“老师，我马上大三了，您觉得我该专升本，还是直接去企业实习？”我没急着回答，为党育人不是灌输，而是引路。谈心也不是给予标准答案，而是陪着学生把每条路“走”一遍。“仲航，你去年拿下全国大学生职业规划大赛银奖，可是实现了咱学院在这个赛事上的历史性突破，你给学弟学妹们分享一下收获吧。”我鼓励他从自身经历中寻找方向。

　　那段充满泪水与汗水的备赛经历，王仲航历历在目。

　　时间拨回2024年10月，还在上大一的王仲航报名参加了系赛选拔。12月通过校赛后，真正的考验刚刚开始。系党总支书记张良智把几个党员教师叫到一起说：“仲航这孩子要冲国赛，咱们得给他搭把手。”

　　党总支副书记孙大铭摊开备赛笔记，用红笔圈出三个薄弱处——机械基础、无人机操控、机器人控制，然后转头对党员教师丁雪、刘权好说：“机械基础丁雪熟悉，刘权好盯答辩稿……我们大家一起全力以赴！”在书记们的号召下，系里的技术能手们纷纷自告奋勇留下加班，实训室的灯一亮就到凌晨。有几次我路过楼下，看见三号楼里的灯还亮着，就知道老师们又留下了。

　　备赛期间，王仲航多次因为压力大感到焦虑。孙大铭又当起了“陪练”，带他去打篮球。2025年1月，临近省赛选拔，孙大铭对王仲航说：“你安心过年，年后咱们继续。”王仲航正月初八返校，发现老师们比他到得还早。“我知道，那段时间我不是一个人在扛。”王仲航回忆说。

　　寒假结束，备赛攻坚小组的“战场”从校内延伸到了企业。

　　王仲航走进潍柴雷沃重工股份有限公司，开始了为期一周的产业实训。“我站在机械臂旁边，手跟着师傅的操作走，”王仲航后来跟我说，“在学校实训室错了能重来，在这儿不行。一个螺母的扭矩偏差，就是安全隐患。”带他的企业师傅曾指着自己胸前的党员徽章对他说：“在这个工位，力矩精度就是政治标准。”这句话，比任何课本都管用。

　　2025年4月，长沙。王仲航走进赛场，张良智、孙大铭、刘权好坐在观众席最后一排。台上是他一个人的答辩，台下是攻坚小组3个月的磨稿。功夫不负有心人，那次比赛王仲航凭着扎实的专业功底夺得银奖，也实现了学院在此类赛场上的历史性突破。

　　今年6月26日，王仲航领取了毕业证书。他告诉我，自己放弃了专升本，选择进入技术一线，并且已经被中国航空工业集团济南特种结构研究所录用。看到孩子成才，我真心地为他高兴。

　　高兴之余我也在想，一个职校生从实训室走上技能岗位，这条路靠的是什么？《教育发展“十五五”规划》提出加快建设现代职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。这一宏大目标，在王仲航的故事里找到了最生动的注脚。当“双师型”党员教师把周末“焊”在实训中心、当校企共建的生产线变成课堂、当一颗螺母的真实力矩被写进教科书，我们看到的不是“退而求其次”的无奈，而是“技能强国”的主动奔赴。

　　实训楼的灯还亮着，又有人在里面熬夜了。

把党建服务送到“新”坎里

　　杨梅，烟台市牟平区网约配送行业党委党建工作指导员，创建“牟春风•骑先锋”党建品牌，相关经验入选全国党建典型案例。她说，党建不是冷冰冰地挂牌子，而是要让新业态从业者第一眼就感到温暖。

　　2024年，烟台市牟平区委社会工作部成立。就在那一年，我从乡镇调任区市场监管局后，接手了网约配送行业党建工作。新兴领域被时代赋予前所未有的关注，而我，也有幸成为机构改革后行业党委党建工作的初代探索者和参享者。

　　初到局里工作时，面对骑手群体，我一度打不开思路。套用开展党建活动的老办法，似乎很难触达他们风里来雨里去的内心；经费有限，更是让每一次策划都捉襟见肘。迷茫中，在一次培训班上，我与张家港市凤凰镇非公企业党工委副书记徐韬有了简短交流。他的一句话点醒了我：“先把第一印象建好。”党建不是冷冰冰地挂牌子，而是要让新业态从业者第一眼就感到温暖。

　　回来后，我边想边干。一个多月里，“牟春风·骑先锋”党建品牌应运而生。“小区行方便”活动协调物业允许骑手骑行进入小区送餐；“社企供热饭”活动联动社区和爱心企业保障错峰热餐；“假期充电站”活动为骑手子女提供假期看护和课业辅导。一套“组合拳”下来，刷了一拨实实在在的存在感，也收获了一批滚烫的正反馈。品牌初心——“让每一位在牟平工作的骑手如沐春风、争当先锋”总算有了落地的回响。

　　把心焐热

　　常态化暖“新”服务工作的框架立起来，接下来是时令活动的精细填充。我想着：“总要来点不一样的吧。”心里盘算着，儿童节到了，看着骑手们作为家中“顶梁柱”，上有老、下有小，终日奔波却无暇关照自己，一个念头猛然闪过，骑手也是宝啊！他们何尝不是社会大家庭里需要被呵护的孩子？

骑手们的专属“儿童节”

　　“给骑手过儿童节”这个想法刚提出，就遭到一片质疑。“都是大人了，过什么儿童节？”“不到一周时间，拿什么攒出个像样的活动？”但我固执地相信：无论多大年纪，每个人心底都藏着被关爱、被重视、被肯定的渴望。于是，我购置材料，对着视频自学气球编织，硬是拉着同事用700多根长条气球编出142顶五彩小丑帽。同时，抱着试一试的念头，通过市局联系海底捞烟台总部负责人，获得140余份玩具和零食礼包赞助。

　　儿童节前夕，我们把这些“专属祝福”带到美团、淘宝闪购、顺丰同城的骑手晨会上，亲手送给了骑手们。我还特意告诉他们：礼物可以留给自己，也可以转赠家人、店家甚至顾客，让喜悦像涟漪一样荡漾。年轻骑手小蕊捧着帽子，眼睛发亮：“好喜欢呀，还有多的吗？我想要俩！”那一刻，我的眼眶有点热。

　　这次活动夯实了我的信念：党建工作绝不能流于形式，必须走到群众心坎里。骑手是建设国家的宝贵力量，是行业党委关心呵护的对象，更是父母眼中永远的“宝贝疙瘩”。他们不应被忽视，而应被珍视。只有真正走进他们的生活，才能设计出贴人心、暖心窝的党建活动。

　　把人点亮

　　前期的暖心铺垫，让骑手们对行业党委的信任逐渐生根。这时，我们萌生了一个更大胆的想法——让骑手解锁更多身份，从被服务者变为治理参与者。食品安全是民生大事，骑手每天穿梭于成百上千家餐饮商户之间，天然拥有“移动探头”的优势。今年3月，“食安我挺膺”活动正式铺开。

骑手将礼物转赠店家，让喜悦传递

杨梅教骑手子女写“福”字

　　起初并不顺利。骑手们对食品安全知识了解有限，积极性不高，甚至有人觉得“这是政府的事，跟我们送餐的有啥关系”。面对阻力，我们没有硬推，而是请来市场监管局食品经营安全科的同事，用最通俗的大白话，讲“幽灵外卖”怎么藏、怎么辨，发现了怎么上报。我们建起5种上报通道：走访提报、站长汇报、微信直报、扫码快报、热线举报，让骑手随时随地都能“一键发声”。

　　“我们既是‘美食搬运工’，也是‘食品安全员’。”一位站长动员骑手们积极参与。随着活动深入，骑手们渐渐意识到自己肩上的分量。从最初鲜有人参与，到后来骑手们主动提报，截至目前，“食安我挺膺”已汇集41条有效线索，为全区食品安全监管补上了重要拼图。

　　这次经历让我深深领悟：党建工作既要服务群众，更要组织群众、引领群众参与社会治理。只有构建起有效的动员机制，才能激发出新业态从业者内在的向心力，实现党建引领下的社会共治。

　　“人生，只要能照亮某个角落就够了。”作为新兴领域行业党委党建工作指导员，我们应当顺时而为，该播种时播种，该收获时收获。探索的路或许曲折，或许漫长，但只要一直往前走，四面八方便都是前路。