2019年10月30日—31日，在山东省217个新闻采编学习组织中，德州日报社采编学习组织所有员工的日平均积分成绩连续两天位居同级组织榜首。

　　“学习强国”学习平台是由中宣部建设、以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容的党员干部权威学习平台。2019年初刚一上线，就受到干部职工的喜爱与追捧。如今，在德州日报社，通过“学习强国”学习平台学习提升政策理论水平已成为干部职工的常态和自觉。

德州日报社每天的编前会也是学习调度会、经验分享会（来源：德州24小时客户端）

　　从“只有党员参与”到“全员学习使用率100%”

　　德州日报社党委、编委会高度重视“学习强国”学习平台的推广和使用。2019年初，报社成立了由党委领导，党委委员、分管副总编辑牵头，中心、部室全员落实的学习专班，建立完善学习组织架构，指导本单位党员干部下载、注册、登录、激活、使用“学习强国”学习平台。

德州日报社“学习强国”学习经验分享交流会现场（来源：德州24小时客户端）

　　结合学习型报社创建工作，进一步扩大学习使用范围。德州日报社在市里要求党员参与率100%的基础上，积极鼓励和引导非党员职工参与使用“学习强国”学习平台，取得了明显成效。

　　德州日报社党委、编委会多次召开“学习强国”学习平台使用调度会和经验分享交流会，通过制度督促、先进引领，在社内掀起一股使用“学习强国”学习平台你追我赶、竞相学习的热潮。

德州日报社积极发挥先进的引领作用，大力表彰积分前十位的同志（来源：德州24小时客户端）

　　德州日报社还自我加码，制定了严格的考核标准，保障学习质量。把每天积分最低标准提高到35分；实行周通报制度，每周排名后十位的，在社内给予通报；明确“德州日报社学习管理组”和“德州日报新闻采编学习组织”专门管理员，及时传达上级有关文件精神，做好本单位学习组织后台数据汇总整理、定期督促和提醒学习靠后的同志加强学习、反馈干部职工日常“学习强国”学习平台使用情况等工作。

　　从“要我学”到“我要学”

　　制度的保障、意识的强化，德州日报社干部职工从“被动”转向“主动”，从“要我学”转变为“我要学”。

　　王林，德州日报社印务中心技术设计部副主任。工作中，他扎根一线，勇于思考，敢于创新，从一名普通打包工人成长为高级技师，多次代表德州日报社参加国家级、省级平版制版工职业技能比赛，曾荣获全国印刷行业职业技能大赛平版制版工职工组一等奖，并被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号。

　　尽管业务能力出众，但王林坦言，政策理论素养却是自己的短板。2019年初，王林接触到“学习强国”学习平台。起初，他和同事们一样，学习如何读文章、看视频、答题、挣积分等。随着时间的推移，王林逐渐意识到，“学习强国”学习平台丰富的内容，正是他学习政策理论的好途径。因此，每天王林都如饥似渴地挤时间、花精力学习政治理论、文化知识。“在‘学习强国’学习平台学习，不仅仅是响应党委的号召，更是我们全方位了解时政国情、民生大事的一种方式。通过学习，也增强了自己的理论水平，反哺了业务工作，陶冶了个人情操。”王林说。

积分第一位的王林向报社全体干部职工介绍学习经验（来源：德州24小时客户端）

　　如今，参加“学习强国”学习平台学习已成为王林生活中不可或缺的一部分。每天早晨6点多，王林起床后第一件事就是打开“学习强国”学习平台，而且，他还下定决心，每天的积分必须达到满分。

　　不仅王林，德州日报社“学习强国”学习平台前十位同志的积分均超过12000分，他们来自报社编采、行政、经营、印刷等工作一线。

　　学理论、看新闻，抢答题、聊体会，每天，德州日报社干部职工不断更新着自己的知识库，“学习强国”学习平台真正成了德报人日常学习、工作、生活中离不开的一个宝库。

　　通过“学习强国”学习平台供稿线路，德州日报学习管理组已成为宣传德州、推介德州的一个重要渠道，越来越多的落实德州市委、市政府重大决策部署、反映德州经济社会发展典型经验的大稿好稿推向全国。

　　（稿件原载于2019年11月2日德州24小时客户端）